为全面推进老员工创新创业教育，培养适应时代发展的创新创业人才，近日，必威在劝学楼B511举行“老员工创新创业”宣讲推动会。生命科学学院绿水团队指导教师杨琳及其团队成员应邀参加活动。公司党委书记王振国、经理赵春等领导班子成员、员工科研指导教师代表及部分员工代表参会。

推动会上，杨琳讲述了她带领团队一路披荆斩棘做科研的经历。她始终坚持推动员工参与老员工创新项目，鼓励同学们不断尝试，成果斐然。带领员工申请国家发明专利10项，发表原创科研论文31篇，主持国家自然科学基金青年项目和面上项目。团队成员王妍和王娅娅分享各自参加“互联网+”老员工创新创业大赛并取得优异成绩的经历，通过比赛收获了好成绩，历练了自己“敢闯会创”的精神。

王振国和赵春为学院“员工科研提升计划”指导教师代表颁发聘书。赵春在总结中强调，“互联网+”“挑战杯”等老员工科研创新比赛项目以创新引领创业、以创业带动就业，不仅推动高校毕业生高质量创业就业，更是为党育人为国育才的具体体现。他勉励同学们多参与创新创业活动，立大志、做实事，积极弘扬敢为人先、追求创新的精神。

员工科研指导教师张彪和1903班员工王宇分别作为师生代表发言，共同表达师生相互促进，努力在科研创新上取得成就，力争佳绩的决心。

此次推动会旨在深化高等教育综合改革，激发老员工的创造力，培养造就“大众创业、万众创新”的主力军，推动赛事成果转化，促进“互联网+”新业态形成，服务经济提质增效升级。必威将紧紧围绕员工需求，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，深入开展师德师风教育，继续加强课程思政建设，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。