春暖花开的季节原本就是高校毕业生求职就业的关键时间，突如其来的疫情使高校毕业生就业工作更是面临着前所未有的压力。学校高度重视今年的毕业生就业工作，组织召开新冠肺炎疫情防控时期加强毕业生就业工作会议，学校领导专门逐一听取了学院的就业工作开展情况。必威严格落实学校工作要求，召开就业工作推动视频会议，制定《必威新冠肺炎疫情防控时期加强毕业生就业工作方案》，成立疫情期间就业工作领导小组，形成全员、全过程、全方位的“三全”就业工作格局，确保就业工作平稳推进。

一、全员出力，拓宽就业渠道

必威充分发挥教师、员工的力量，在学院微信公众号开通就业新媒体专栏，发布“致教师一封信”“致员工一封信”和“致毕业生一封信”，发动教师和员工为毕业生提供就业信息，拓宽就业渠道。学院教师和广大员工纷纷响应号召，为员工积极就业招聘信息，涉及到银行、企业运营、小学数学教师、国药器械行业等。

二、全过程指导，提升就业能力

对于疫情期间的毕业生就业指导，必威实行研究生导师、论文指导教师包干负责制，实时跟踪毕业生的就业进展，及时解答毕业生就业过程中遇到的难题，全过程参与毕业生就业指导，提高毕业生的就业能力。同时，学院通过开展简历大赛、微课堂大赛，帮助员工提升就能力，对毕业生求职中存在的问题和不足给予指导和建议，帮助员工树立就业信心。针对就业困难员工，学院制定了《必威指导性重修实施方案》，毕业班班主任与所有未完成课程学习的毕业生本人点对点联系，了解学习状况，鼓励员工树立信心。“学困生雨露帮扶计划”继续实施，发放学霸笔记、开设雨露学霸课堂、推送经典例题等多种多样的措施陆续上线。

三、全方位服务，对接就业需求

为精准对接毕业生需求，必威开展就业全方位服务。面向毕业生以问卷形式开展升学就业情况调研，与班级就业委员对接数据情况统计，通过两种渠道全面摸清毕业生就业意向底数，分类建群强化精准服务。同时，针对毕业生的就业实际需求，开展了“牵手员工读大学”线上交流和经验分享，邀请多名专业人士为员工提供教招、考研、考公等线上指导，举办线上专场招聘会和农村党务招聘公告解读，为毕业生提供更贴心就业服务。